Burmistrz Anna Pękała wydała zarządzenie w sprawie ogłoszenia naboru na stanowisko sekretarza miasta. O tym, kto zastąpi Antoniego Roga, zadecydują bliscy współpracownicy burmistrz Mszany Dolnej. Anna Pękała do komisji rekrutacyjnej powołała swojego zastępcę, Michała Grzeszczuka, radcę prawnego Marka Panka, skarbnika miasta Bernadetę Ziemianin oraz inspektor Celinę Michałek. Kandydaci mogą składać dokumenty do 31 października, do godz. 12.00.
Wymagania niezbędne to: wykształcenie wyższe – preferowane jest wykształcenie w zakresie administracji lub prawa lub pokrewne; czteroletni staż na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2. ustawy o pracownikach samorządowych, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub co najmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2. ustawy o pracownikach samorządowych oraz co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych; posiadanie obywatelstwa polskiego; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; stan zdrowia umożliwiający pełnienie obowiązków; znajomość przepisów prawa: ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o finansach publicznych, o ochronie danych osobowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks pracy, Kodeks wyborczy, Prawo zamówień publicznych, Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; znajomość obsługi komputera w obszarze środowiska Windows oraz pracy z programami z pakietu MS Office.
Wymagania dodatkowe: umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi; wysoka kultura osobista; odporność na stres; samodzielność przy wykonywaniu zadań; zdolności analityczne i umiejętności pracy w zespole; sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, kreatywność, komunikatywność; dokumenty potwierdzające dodatkowe umiejętności lub wykształcenie.
Szczegółowe informacje na temat naboru znajdują się TUTAJ
źródło: Urząd Miasta Mszana Dolna; oprac. MAG
fot. arch. Tv28
